El IEEPO informa a través de solicitud de información salarios base del
magisterio oaxaqueño
Por ejemplo, una maestro de
jardín de niños y un maestro de primaria, de acuerdo al nivel y a la zona
económica, puede ganar mensualmente desde 5 mil 827 pesos hasta 29 mil 966
pesos con 70 centavos. Mientras que un director de jardín de niños o de
primaria, percibe mensualmente un salario base de entre 6 mil 836 pesos 80
centavos hasta 35 mil 160 pesos
Oaxaca, México. 28 Noviembre 2012.- En respuesta a una solicitud de
información planteada a través del Sistema Electrónico de Acceso a la
Información Pública (SIEAIP), el Instituto Estatal de Educación Pública de
Oaxaca (IEEPO) dio a conocer el tabulador completo de los puestos de trabajo
que hay en la dependencia, así como los catálogos de percepciones y
deducciones.
El “Tabulador mensual de
plazas: Oaxaca. Sueldo Base” especifica
la categoría, nivel de sueldo, denominación, y salario base de acuerdo a
las zonas I, II y III. El diferencial de sueldos de las zonas económicas I, II
y III se aplica con base en el catálogo de Zonas Económicas del Gobierno
Federal publicado por la Secretaría de Hacienda, y es aplicado por entidad,
municipio y localidades.
El sueldo base es la percepción
que se señala en el tabulador autorizado por la Secretaría de Hacienda y
Crédito Público para cada categoría o puesto y que se paga al trabajador a
cambio de los servicios prestados. Contempla ocho niveles de sueldo, de los
cuales, los dos primeros corresponden al personal docente, administrativo y
directivo, y los cinco últimos corresponden exclusivamente al personal docente
o directivo pertenecientes al Programa de Carrera Magisterial.
En el tabulador se encuentran
los salarios base de todas las categorías de empleados del IEEPO: maestros y
directores de primaria, de preescolar, de secundaria, administrativo
especializado, analista administrativo, jefe de oficina, asistente en técnicas
de la comunicación, responsable de fondos y valores, capitán de barco,
inspector, abogado, especialista en teleinformática, inspector de internados,
carpintero, plomero, entre otros.
Por ejemplo, una maestro de
jardín de niños y un maestro de primaria, de acuerdo al nivel y a la zona
económica, puede ganar mensualmente desde 5 mil 827 pesos hasta 29 mil 966
pesos con 70 centavos. Mientras que un director de jardín de niños o de
primaria, percibe mensualmente un salario base de entre 6 mil 836 pesos 80
centavos hasta 35 mil 160 pesos.
El catálogo de claves y
descripciones por concepto de percepciones utilizadas en las nóminas, muestra
todas las clasificaciones de las percepciones que tiene el magisterio, como:
estímulo por años de servicio en la docencia, prima vacacional, aguinaldo o
gratificación de fin de año, ayuda de despensa, material didáctico, previsión
social múltiple, pago de días económicos no disfrutados, estímulo por
puntualidad y asistencia, prima de antigüedad, becas especiales, carrera
magisterial, bono sexenal, entre otros. Las percepciones se clasifican en
genéricas y específicas.
En el catálogo también se
detallan las claves y descripciones por concepto de deducciones utilizadas en
las nóminas, es decir, lo que se les descuenta de su salario. Las deducciones
son: Impuesto sobre la renta, servicio médico y maternidad, préstamo de
mejoramiento a la vivienda, retardos, faltas e inasistencia del año en curso,
adquisición de vehículos, préstamo hipotecario, cuota sindical, crédito
Fonacot, fondo de pensiones, entre otras.
Algunas de estas deducciones son obligatorias y otras personales.
Cabe mencionar que sobre las
claves de deducciones como de percepciones, en la respuesta del IEEPO se
especifica que es un “listado exhaustivo de claves utilizadas en la nómina” y
que a ninguna persona con plaza docente, directiva o administrativa, reportada
por la entidad, le es aplicada la totalidad de las claves de percepciones y
deducciones.
(Fuente: Comunicación IEAIP
SIEAIP solicitud folio 8897)
PROPUESTA OAXACA
‘UN ÍCONO DE INFORMACIÓN’
